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Grundsätzlich jede solvente, volljährige Person — in der Praxis am häufigsten Eltern, ³Ò°ù´Çß±ð±ô³Ù±ð°ù²Ô oder Verwandte. Auch Arbeitgeber kommen in Frage, vor allem bei internationalen Mitarbeitenden. Wichtig ist, dass der µþü°ù²µ±ð über ein regelmäßiges Einkommen verfügt und dieses nachweisen kann.

Nach § 551 BGB ist die µþü°ù²µ±ðnsumme bei Mietbürgschaften auf die Höhe von drei Monatsmieten begrenzt, wenn zusätzlich eine Kaution gestellt wird. Ohne zusätzliche Kaution ist auch mehr möglich — vertraglich üblich sind ein bis zwölf Monatsmieten.

Die µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ù läuft in der Regel so lange wie das Mietverhältnis — sie endet nicht automatisch mit Auszug. Der µþü°ù²µ±ð muss aktiv kündigen, sobald die µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ù nicht mehr benötigt wird. Bei manchen digitalen µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ùs-Produkten ist das über den Anbieter unkompliziert möglich.

Eine klassische ·¡±ô³Ù±ð°ù²Ô²úü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ù, bei der Eltern selbst haften, verursacht keine direkten Kosten — nur die Bearbeitungsgebühr für ein digitales µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ùsdokument (bei RentCard z. B. 19,95 €). Bankbürgschaften und Kautionsbürgschaften kosten hingegen jährliche Prämien.

Bei der Mietbürgschaft haftet eine Privatperson (z. B. Eltern) für deine Miete. Bei der Kautionsbürgschaft übernimmt eine Versicherung die Kaution als Alternative zur Barhinterlegung — du zahlst dafür eine jährliche Prämie. Beide sind Absicherungen für den Vermieter, aber funktionieren rechtlich völlig unterschiedlich.

Nein. Der Vermieter entscheidet, welche Sicherheiten er akzeptiert. Aber: Eine digital erstellte, vollständige µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ù mit verifizierten Angaben zum µþü°ù²µ±ðn wird in der Praxis deutlich häufiger akzeptiert als eine handschriftliche Erklärung ohne Nachweise.

Ja — digitale µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ùs-Dokumente sind in der Regel wiederverwendbar. Solange die Angaben aktuell sind und der µþü°ù²µ±ð weiterhin einverstanden ist, kannst du dieselbe µþü°ù²µ²õ³¦³ó²¹´Ú³Ù für beliebig viele Bewerbungen einreichen.